脑叶公司

《脑叶公司》是Project Moon开发并发行的一款模拟经营游戏，核心玩法围绕异常实体的收容与管理展开。游戏背景设定在虚构的近未来，玩家将作为“脑叶公司”这家能源企业的主管，通过收容、照料、清洁那些被称为“异想体”的超自然存在，并加以利用来生产能源。每一个异想体都有着独特的外观、行为模式和特殊能力，其中部分设计的灵感来源于《SCP基金会》《林中小屋》《第十三号仓库》等作品里的异常概念。

游戏玩法

【结局分支达成】

游戏设有多种结局，需要分别完成第47天、第48天或第49天的流程，并且在之后的特定日期里，通过回答问题错误的方式来触发不同的结局走向。

【异想体收容管理】

玩家需要应对具备各异恐怖能力的异想体怪物，借助调配对应等级的员工，开展策略性的收容工作与突破管理。

【灾难应对经营】

在接连不断的收容突破灾难里，我们竭力维持设施的正常运转，思索着该如何摆脱危机，并学着去适应那弥漫四周的恐怖气息。

游戏亮点

多重结局叙事

玩家通过体验不同时长的经营周期并完成关键问题的应答，能够解锁A、B、C三类不同结局，为整个管理历程赋予更多剧情分支与重复游玩的价值。

特色怪物设计

怪物的设计灵感源自小说，它们的形态与能力各不相同，营造出了相当不错的奇异风格和恐怖氛围，这类题材很适合喜欢探索的玩家。

策略员工派遣

玩家需要仔细考量，派遣不同等级的员工去抓取或应对怪物，每个决定都直接关系到收容是否成功。

游戏特色

这款游戏将经营模拟与恐怖元素相融合，玩家需要在接连不断的灾难中适应环境并管理设施，以此体验别具一格的经营挑战。

这段文本的主题风格十分鲜明，奇异元素也颇为丰富，玩家需要谨慎地应对各类异想体，不然角色就有可能被怪物抓走。

通过融合高压管理机制、策略性派遣玩法与多结局设定，为玩家打造出兼具深度策略性与紧张刺激感的怪物管理体验。

脑叶公司入职指南

作为新任支部主管，您需要负责管理本设施内异常实体（代号“异想体”）的收容工作以及能源生产相关任务。请认真阅读以下基础操作规范。

【你的目标】

每日必须达成总部设定的最低能源产出标准，若未能达到该标准，有可能面临职务解除。

【异想体】

能源的获取主要依赖于从收容状态的异想体中进行提取。您需要每天接收新的异想体，并安排员工进入收容单元开展本能、洞察、沟通、压迫这四类工作。由于不同异想体对各类工作的反应效率有所不同，工作类型与异想体的匹配程度越高，每次工作所能产出的能源就会越多。

⚠️ 提示：名称带有紫罗兰色标识的异想体危险程度较高，建议在尚未拥有足够应对能力时暂时不要接收。

【收容装置熔毁】

收容稳定性通过左上角的压力槽来呈现。一旦压力槽填满，就会触发“收容装置熔毁”，右侧的数字会显示受到影响的收容室数目。熔毁出现后，您有60秒的时间安排员工进入相应的收容室开展干预工作。要是没有及时处理，会造成已经收集的能源有所损失，情况严重的话还可能致使异想体突破收容，对设施安全构成威胁。每一次熔毁事件结束之后，压力槽都会恢复初始状态。

【认知滤网】

当前管理界面经过“认知滤网”的处理，目的是屏蔽设施的真实视觉信息，避免主管因直接接触异常现象而遭受精神损伤。所以，系统的呈现形式类似于交互式程序，这仅仅是认知保护手段，并非实际的环境。

游戏总评

在《脑叶公司》里，玩家要给不同部门安排员工，完成日常任务来保持异想体的稳定，同时处理可能出现的收容失效情况。随着游戏进程的深入，能开启新的部门、升级设施，还能得到更多资源。游戏运用像素风格的画面，搭配上压抑的音效和叙事节奏，打造出一种紧张又带有心理恐怖感的体验。所有内容都是虚构的创作，和现实中的政治、宗教或者敏感话题没有关系，适合喜欢策略管理和黑暗科幻题材的成年玩家。这款游戏是单机游戏，没有网络联机功能，也不存在内购项目。