开间小店最新版

开间小店2024最新版是一款人气颇高的模拟经营游戏。它有着精致的画面，卡通可爱的人物形象，以及生动有趣的音效。进入游戏后，玩家将开启属于自己的咖啡店经营之旅，从专注售卖咖啡起步，通过不断丰富菜单品类，一步步把咖啡店打造成理想中的模样。过程中，玩家可以招募员工、采购新鲜食材、满足各类顾客的需求，还能完成挑战获取金币，进而逐步扩大店铺规模，尽情体验创业带来的乐趣。

员工搭配思路-搭配下最强五人组(小店挑战赛、王牌厨艺)

这个帖子主要是给大家推荐几种阵容方案，针对的是当前版本下，只看阵容里的员工搭配，不考虑装备、研究台等其他厨艺加成带来的差异，在只有五名员工上阵的小店挑战和王牌厨艺玩法中的阵容选择。

第一种方案：

终极的方案(也是大大后期的方案)

这个方案原本没打算写进来，主要是觉得它比较简单直接，而且不确定后续新员工的加入会不会打乱当前的前五顺序——伊莉卡马上就要上线正式服了，这肯定会带来变动，所以还是先把它写出来吧。

目前员工厨艺提升的上限由其初始厨艺值决定，初始厨艺值的差距越大，升级升星后厨艺的差距也会随之增大。

所以在游戏后期全员都达到五冠的阶段，员工搭配的最优方案就是选择初始厨艺值从高到低排列的前五名员工组成团队。

碧碧、瑞云、桑迪、灵汐、芷荷（即将推出新员工：伊莉卡）

这五名员工的基础分均在80以上，是目前初始厨艺水平最高的五位。他们所属的五个组中，职业分布为2名茶类、2名甜品类和1名咖啡类；性格方面则有2人热情、1人自信、1人浪漫、1人活泼。

碧碧85(浪漫咖啡)

瑞云83(热情茶)

桑迪83(热情甜品)

灵汐82(活泼甜品)

纸盒82(自信茶)

伊莉卡是本周新员工推新活动的人选，初始厨艺值为82，擅长浪漫甜品，技能是双重浪漫加成。相较于芷荷，她更适配前五阵容，能带来更高的加成效果——毕竟阵容里有浪漫性格的碧碧，还有桑迪、灵汐两位甜品师。

所以第一个方案要等伊莉卡更新后，柚子再具体计算能叠到的加成。

更新一张来自先锋服的新员工伊莉卡的照片。

第二种方案：

全员初始厨艺达80最实用方案（适配前中后期阵容）

这五名员工同样是最终十人团队里必不可少的成员，要是从初始厨艺排名前十的员工里挑选，他们的初始厨艺都超过了80分。就目前来看，我认为这个五人组合是中后期（至少拿到第一个冠军阶段）实力最强的阵容之一。

*补充：新员工伊莉卡的推出，伊莉卡+碧碧可以代替小天使+花月，其他三个不变，并且这样更强。

瑞云、花月、小天使、赛德里克、芷荷

阵容中职业和性格的种类越少，能获得的加成越高。由于员工的冠技能无论是否上阵都会激活，因此主要需要关注员工的钻技能——钻技能仅在员工上阵时才会生效。

这五个组的职业构成是3个茶相关、2个蛋糕相关，性格方面则有2个自信、2个体贴和1个热情的。

瑞云83(热情茶)

纸盒82(自信茶)

赛德81(自信蛋糕)

小天使81(体贴蛋糕)

花月80(体贴茶)

加成除去冠技能，计算钻技能加成：

钻技能中的【餐厅指导】是全体员工都具备的，所以这一项可以忽略，我们只关注另一项钻技能即可：

瑞云（上阵茶艺师+6%）×3=18% + 纸盒（上阵自信员工+6%）×2=12% + 赛德（上阵自信员工+6%）×2=12% + 小天使（上阵体贴员工+6%）×2=12% + 花月（后厨指南自身+15%）=69%

这套阵容的最优配置是：瑞云至少达到一冠以触发职业双技能加成，其余四名员工则需达到三冠来激活性格双技能加成。

第三种方案：

以性格为核心去做组成的方案。

目前自信、体贴、热情、活泼、浪漫这五种性格类型，各自都有表现出色的员工，当然也存在表现欠佳的员工。不同性格的技能加成进行组合变化，还能产生不一样的效果，这里就拿当下较为热门且强势的自信性格来举例说明。

补充一下，近期随着碧碧的初始厨艺值从80提升至85，再加上丽雅、伊利两位新员工的相继推出，这些变动都在强化浪漫性格的优势。若暂时抛开浪漫性格员工培养难度较高这一点不谈，实际上它或许已是当前版本中表现最突出的性格类型了。

赛德里克、芷荷、玛德琳、薇拉、瑞云(或尼娜)

赛德81(自信蛋糕)

芷荷82(自信茶)

玛德琳75(自信茶)

薇拉77(自信甜品)

瑞云83(热情茶)/尼娜75(自信咖啡)

加成除去冠技能，计算钻技能加成：

钻技能中的【餐厅指导】是全体员工都具备的，所以这一项可以忽略，我们只关注另一项钻技能即可：

赛德（上阵自信员工+6%）×4=24% + 纸盒（上阵自信员工+6%）×4=24% + 玛德琳（后厨指南自身+15%） + 薇拉（后厨指南自身+15%） + 瑞云（上阵茶艺师+6%）×3=18%，总和为96%

这个阵容最好安排至少四名自信性格的员工上阵，凑齐三冠来激活性格带来的双技能加成效果。毕竟咱们这套阵容是以性格为核心构建的，而瑞云只需要一冠就能激活职业双技能加成。

赛德与芷荷一开始就厨艺精湛，并且两人都拥有双自信技能的加成效果，属于既能独立战斗输出，又能为队友叠加增益状态的类型，因此在以自信技能为核心构建的阵容里，这两位员工占据着相当关键的地位。

要是各位打算组建自信阵容，这两位员工可一定要重点培养。纸盒是当前前十员工里仅有的三位有up池的成员之一，所以它的up池千万别错过，哪怕攒点扭蛋币也要尽量给纸盒提升星级。至于赛德，要是错过了推新活动，也能通过自选金卡和自选金碎片来稳步提升它的星级。

玛德琳和薇拉一开始的厨艺评分没到80分，但这两位员工都自带15%的技能加成，在这个buff的加持下，她们的厨艺表现也相当不错。而且作为有up池的员工，她们培养起来相对容易。接下来薇拉的池子很快就要开启了，想要培养薇拉的小伙伴可别错过这次机会~

最后一个位置可以选择瑞云（双茶技能加成）或者第五个自信员工尼娜，我个人更推荐瑞云。阵容里有芷荷和玛德琳两位茶艺师，瑞云的钻冠技能恰好能为茶艺师提供加成，而且她自身初始厨艺也不低。与其花费资源培养尼娜，不如优先培养瑞云，毕竟尼娜和瑞云目前都没有up池。

同理，其他性格类型也能组合成性格队伍，我来谈谈异军突起的浪漫性格组合。

碧碧、伊莉卡、丽雅、黛比

碧碧85(浪漫咖啡)

伊莉卡82(浪漫冰淇淋)

丽雅80(浪漫茶)

黛比75(浪漫甜品)

碧碧是当前初始厨艺最高的小店员工，同时也是身价最高的员工。其获取途径中，开服次日的98&328限时礼包活动可直接拿到三只，除此之外，每个月的两项活动里各能获取一只：一是店长之路总榜榜首可获得一只，二是翻牌活动在出金装后能拿到一只，配餐活动也有一只。

而且碧碧是池子里仅有的三个无法抽到的员工之一，另外两位分别是桃乐丝和丽雅。

总的来说，就是昂贵且难养，大佬标配。

伊莉卡是即将推出的新员工，与黛比同属冰淇淋职业，拥有双浪漫加成技能。伊莉卡的推新活动将和黛比的up卡池一同开启，这两位员工不仅性格相同，职业技能加成也完全一致。

就算不用碧碧，也可以考虑新员工伊莉卡搭配黛比的组合，双冰淇淋带来双倍浪漫，加成效果也挺不错。另外冰淇淋系还有桑迪、灵汐、薇拉这几位值得培养并安排上阵的员工。

丽雅属于最强势的职业——茶艺师，并且拥有双浪漫加成技能。不过她是联盟专属的金色员工，只能通过联盟抽奖获取，培养难度较大，老玩家也无法在短时间内让她上阵，加之联盟抽奖目前没有保底机制，能否抽到完全看运气。

目前每个月获取抽奖券的主要途径有三个：联盟每日打卡、联盟推广任务，以及周末两天开展的联盟粉丝大挑战活动排名奖励。建议小伙伴们尽量加入排名靠前且成员活跃的联盟，并积极参与各项活动哦。

先抛开浪漫性格员工成本高、养护难度大的问题不谈，浪漫性格的员工组合在初始厨艺方面是最高的，而且能享受到的加成也是最多的性格组合。其中，只有碧碧的钻技能是给自己增加15%的效果，另外三名员工都拥有双浪漫技能的加成；相比之下，目前其他性格的员工最多也只有两名能拥有双性格加成。

要是实在想组一支五人浪漫性格的队伍，不妨考虑加入莱斯塔特（吸血鬼）。他初始厨艺值为74，拥有双重咖啡加成的技能，既能享受到其他员工的性格加成效果，还能为碧碧提供职业加成。不过需要注意的是，吸血鬼的初始厨艺不算高，在十人上阵的员工配置里通常没有他的位置，所以也没必要特意去培养他。

第四种方案：

以职业为核心去做组成的方案。

从加成效果来看，性格的作用比职业更突出，但职业阵容在前中期的成型速度要快于性格阵容——只要达到1冠的条件，就能解锁双职业的加成效果了。

可以考虑以当下热门且前景较好的茶艺师职业为例，大家也可以选择五个甜品师的岗位，这也是个不错的方向。

瑞云、芷荷、花月、玛德琳和美穗

瑞云83(热情茶)

纸盒82(自信茶)/丽雅80(浪漫茶)

花月80(体贴茶)

玛德琳75(自信茶)

美穗71(活泼茶)

加成除去冠技能，计算钻技能加成：

钻技能中的【餐厅指导】是全体员工都具备的，所以这一项可以忽略，我们只关注另一项钻技能即可：

【瑞云（上阵茶艺师+6%）×5 叠加后为30%】+【玛德琳（后厨指南自身+15%）】+【花月（后厨指南自身+15%）】+【美穗（上阵茶艺师+6%）×5 叠加后为30%】，总和是90%

这个阵容的优势在于所有成员都是茶艺师，仅需上阵1个冠军级茶艺师，就能迅速让多个技能的加成效果叠加起来。

瑞云和美穗都具备双茶技能加成效果，她们的钻冠技能都能为茶艺师提升厨艺值。美穗自身的厨艺值不算高，不过是个很实用的工具人，而且获取她的途径也比较丰富。

纸盒和丽雅都是茶艺师，但两人在职业技能上都不算精通，水平相差不大。不过综合来看，纸盒还是比丽雅更胜一筹，无论是初始厨艺、性格表现，还是获取的难易程度，纸盒都更有优势。

芷荷与玛德琳的性格都属于自信类型。芷荷的钻冠技能均包含对自信员工的厨艺加成效果，具备双自信加成的特性；玛德琳则拥有15%的自身技能加成，即便她的基础厨艺仅为75，在吃满所有加成后，最终的厨艺数值也不会比那些初始厨艺较高的员工逊色。

第五种方案：

上阵容员工最容易培养的方案。

这套阵容在新手期（前中期）获取难度低且实用性强，培养起来也比较轻松。柚子在大部分员工还处于几钻或一冠阶段时，一直用的就是这套阵容，大家可以参考一下。

桑迪、纸盒、薇拉、玛德琳、美穗/艾莉诺拉/桃乐丝

这个组合主要由容易获取的员工构成，员工达到1冠即可激活职业加成。

桑迪83(热情甜品)

纸盒82(自信茶)

薇拉77(自信甜品)

玛德琳75(自信茶)

美穗71（活泼茶）、艾利诺拉75（体贴甜品）与桃乐丝70（热情蛋糕）

这个阵容的优势在于几乎所有成员都有up抽取池，获取、升星和培养起来都比较容易。

这个组合的前四位成员里，有两位是冰淇淋师，另外两位是茶艺师。桑迪和纸盒这两位员工，不仅初始厨艺值都在80以上，而且最终都会入选十人阵容。薇拉和玛德琳虽然初始厨艺没达到80，但她们都拥有能让自身厨艺提升15%的专属技能。

最后可以搭配一个工具人，比如拥有双茶技能加成的美穗、具备双甜品加成的艾莉诺拉，或是带有双热情技能加成的桃乐丝。

这里想补充一点，因为很多小伙伴问桃乐丝值不值得培养，毕竟桃乐丝初始厨艺低，感觉迟早要淘汰掉。

我认为零氪玩家完全可以放弃培养桃乐丝，毕竟她没有专属的up抽取卡池。要获取桃乐丝，除了首次充值6元的礼包能直接拿到一个完整角色外，后续只能通过每天花费6元购买10个碎片，攒够4天才能兑换出一个整卡。

但是微氪以上的玩家，我都建议可以养桃乐丝。

桃乐丝是最稳定能拿到升星机会的员工，也是6元礼包三人组里最实用的，没有其他能比。另外，由于不管员工有没有上场，上冠技能都能触发，所以桃乐丝升到一冠或三冠都能给所有员工加 buff，晚培养不如早培养，早培养的话前期她也特别好用。

我们来算笔账：桃乐丝除了初始那张6元的整卡外，还得再攒13个本体。两个月时间、花318元就能让她三冠毕业。而且每天的6元礼包里还有3个扭蛋币，两个月攒下来的币足够保底抽到两张金卡，另外许愿树那边15天能换一张，两个月也能换4张金卡。这么看下来，性价比还是挺不错的。

许愿树可以兑换皮娅或者美穗。柚子之前用纸盒抽奖一直没抽到，所以上面五人阵容里就用了皮娅。皮娅初始厨艺虽然不算高，只有70，但她的钻技能自带15%的厨艺加成，而且本身也是热情性格成员，再加上桑迪和桃乐丝都是拥有双热情技能的员工，所以皮娅的厨艺表现其实还不错。

总结：

这五种方案思路差不多涵盖了目前主流的组合方向，各位小伙伴看完这篇帖子后，可以琢磨琢磨自己的阵容该怎么搭配，还有需要重点培养哪些员工。

分别从初始厨艺水平、职业或性格的适配性、升星培养的难易程度这几个方面来看。

小店挑战和王牌厨艺的规则和玩法：

双方各派出五名员工参赛，采用11局6胜制判定胜负。虽说能稳稳全胜自然最好，但也可以借鉴田忌赛马的策略，通过合理排兵布阵来弥补部分厨艺差距，从而战胜对手。

最不理想的情况下，只要你派出的战力最高的三名员工厨艺能胜过对方战力最低的三名员工，你就能击败对方，甚至还能在结算前卡准时间完成偷塔操作。

这个思路我第一次听说还是从我们联盟的越越那儿知道的，我厨艺比她高出一大截，可我小店挑战就是赢不了她，也不能说完全赢不了，就是稍不注意就会被她打下来hhhhhh

办法就是：

在选择阵容的时候，想办法提高前三名员工厨艺。

3+2采用3+2的人员配置模式，具体来说就是三名主攻手搭配两名工具人——操作方式为从员工中挑选厨艺最出色的前三名为主攻手，剩下的后两名则作为工具人。

举个极端点的例子：

芷荷、赛德里克、小天使+弗莱明、埃克托

前三主攻手，赛德里克和小天使都是蛋糕师。

弗莱明和埃克托尽管实力不强，但两人都有双糕点师的加成效果，只要他们俩各拿到一个冠军，就能激活四个蛋糕加成，这对赛德和小天使的属性提升会非常显著。

可以根据当前自己的阵容来挑选合适的主攻手和工具人，之后在参与小店挑战赛与王牌厨艺玩法时，即便打一轮输了也不用在意，这时候可以观察一下对方的出战顺序，对比双方的厨艺差距，再重新调整自己五个员工的上阵位置，通常情况下都能顺利通关。

查看挑战顺序：小店挑战赛-记录-详情

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